JobTalente

Unternehmen

Unser Ziel ist die ganzheitliche Abdeckung sämtlicher Branchenzweige in der Schweizer Wirtschaft. Hinter den Consultants von JobTalente stehen Fach- und Branchenkenntnisse, langjährige Erfahrungen, Orientierung an den Zielen des Kunden und das Feeling auf unterschiedliche Menschen und Kulturen einzugehen. Das nötige Fingerspitzengefühl bei den Search-Prozessen sowie eine grosse Portion Diskretion runden das Profil jedes einzelnen Beraters ab.

Unterstützung Vertriebspartner:innen

Dein Erfolg basiert auf der kontinuierlichen Unterstützung durch die Systemzentrale sowie auf bewährten Standards wie einer umfassenden Datenbank, Cloud-Lösungen, Support durch die Systemzentrale und vielem mehr. Ein gezielt hochgehaltener Digitalisierungsgrad ermöglicht dir eine entsprechende Performance. Deine Branchenherkunft wird mit dem internen Partnernetzwerk von JobTalente abgeglichen. Ergänzungen und Synergien sind gefragt – interne Konkurrenzkämpfe werden ausgeschlossen.

Eine intensive, praxisorientierte Einschulung in alle Prozesse steht an oberster Stelle. Durch ein strukturiertes Einführungsprogramm erreichst du Schritt für Schritt den Standard eines Professional Consultant oder eines Professional Recruiter:in.

Dank SharePoint und Cloud-Lösungen bist du standortunabhängig flexibel. Du arbeitest hauptsächlich remote oder bist zwischendurch in der Systemzentrale in Lenzburg tätig. JobTalente arbeitet mit offener Bürolandschaft und Parkplätzen an zentralster Lage und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Vertriebskonzept

Als Franchisepartner:in von JobTalente investierst du in ein zertifiziertes System und nicht in Konzepte oder Ideen. Du bist selbstständige:r Unternehmer:in und unter der etablierten Marke JobTalente tätig. Du erhältst das Recht, dich mit dem bewährten Geschäftskonzept selbstständig zu machen. Die notwendige behördliche Bewilligung wird dir erleichtert. Eine intensive Ausbildung und ein umfassendes Handbuch sind Teil des Franchise-Pakets. Die Prozesse des Systems werden laufend optimiert und an aktuelle Entwicklungen angepasst. Das Know-how aller Franchisenehmer:innen trägt zum gemeinsamen Erfolg bei.

Finanzielles

Mit der Unterzeichnung des Franchisevertrags wird eine einmalige Eintrittsgebühr fällig. Den Franchisepartnern werden keine weiteren Fixkosten verrechnet. Für den Unterhalt der Systemzentrale überweisen die Franchisepartner einen vertraglich festgesetzten prozentualen Beitrag ihrer persönlichen Kundeneingänge (Debitoren) an JobTalente.

Anforderungen an den Vertriebspartner

• Erfolgreiche Management-Erfahrung
• Unternehmergeist, hohes Engagement 
• Anspruchsvoller Bildungshorizont 
• Projekt-/abschlussorientierte Grundhaltung
• Bereitschaft, höchste Qualität einzuhalten
• Feeling in Beratung und Freude am Coaching
• Bauchgefühl für Personen-Einschätzung
• Freude an permanenter Netzwerkpflege
• Wachsames Auge gesellschaftlicher Veränderungen
• Interesse an der digitalen Entwicklung